Персонал

 

Группа Компаний «Мосмарт» ведет последовательную кадровую политику, соответствующую миссии Группы, ее принципам и стратегическим целям на рынке.

Реализуя масштабные задачи в бизнесе, Группа опирается на инициативную команду единомышленников и подбирает «своих» людей. Если человек разделяет корпоративные принципы, имеет готовность и желание работать, добиваться результата в сжатые сроки, команда готова принять его и создать максимальные условия для профессионального и творческого роста. Каждый член команды заинтересован в оперативном и качественном решении любых задач, стабильном и долговременном сотрудничестве, да и просто в комфортной рабочей обстановке. Группа сплотила профессионалов, любящих свою работу и получающих удовлетворение от общения в команде.

 

В ГК «Мосмарт» рост карьеры идет в вертикальном и горизонтальном направлении. В первом случае, сотрудник растет как управленец, поднимаясь по ступенькам служебной лестницы; во втором, понятие карьеры связано с повышением компетентности и расширением эрудиции. При этом Группа высоко оценивает усилия сотрудника в любом из этих направлений. Каждый сотрудник может проявлять инициативу, использовать все личные и корпоративные ресурсы для достижения корпоративных целей. Группа предлагает достойное вознаграждение, размер которого зависит от персонального вклада в общее дело.

 

Активная бизнес-позиция позволяет ГК «Мосмарт» совершенствовать внутрикорпоративные связи и вести постоянную работу по поиску «своих» людей!


©  2003-2017 «МОСМАРТ»